‘무단퇴사 시 손해배상’ 근로계약서 문구는 효력이 있을까?
근로계약서를 작성하다 보면 “무단퇴사 시 회사에 발생한 손해를 배상한다”거나 “퇴사 30일 전에 통보하지 않을 경우 손해배상 책임을 진다”는 문구를 발견하는 경우가 있습니다. 이미 해당 내용이 적힌 근로계약서에 서명했다면 더욱 걱정될 수 있습니다. 갑자기 회사를 그만두면 정말 회사에 돈을 지급해야 하는지, 계약서에 서명했으니 무조건 책임을 져야 하는지 궁금해지기 때문입니다. 하지만 근로계약서에 손해배상이라는 단어가 적혀 있다는 이유만으로 … 더 읽기